بریتانیا / RankWire.AI / – رشد دستمزد در بخش خصوصی در بریتانیا به پایینترین حد خود در شش سال گذشته رسیده است، زیرا دادههای رسمی نشان میدهد که افزایش منظم دستمزدها در سه ماه منتهی به مه ۲۰۲۶ به ۲.۹ درصد کاهش یافته است. دفتر آمار ملی گزارش داد که رشد درآمد بخش خصوصی برای اولین بار از اواخر سال ۲۰۲۰ به زیر ۳ درصد رسیده است. این کاهش، که نسبت به ۳ درصد اصلاحشده در سهماهه قبل، روند نزولی گستردهتری را در بازار کار بریتانیا نشان میدهد، زیرا کارفرمایان خصوصی با هزینههای عملیاتی مداوم و هزینههای بالای استقراض در بخشهای مختلف دست و پنجه نرم میکنند.
علیرغم کاهش قابل توجه در رشد درآمد شرکتها، رشد کلی سالانه دستمزدهای منظم در کل اقتصاد در سه ماه منتهی به مه ۲۰۲۶ در سطح ۳.۴ درصد ثابت ماند. این ثبات با افزایش بیشتر دستمزدها در بخش دولتی پشتیبانی شد، جایی که دستمزدهای منظم در همین دوره ۵.۵ درصد افزایش یافت که عمدتاً تحت تأثیر زمانبندی تعدیل حقوق خدمات درمانی ملی بود. هنگامی که از طریق شاخص قیمت مصرفکننده برای تورم تعدیل شد، درآمد واقعی منظم در بریتانیا نسبت به سال گذشته ۰.۴ درصد رشد کرد و تنها بهبودهای اندکی در قدرت خرید کارگران در بحبوحه افزایش هزینههای خانوار ایجاد کرد.
در کنار کاهش آمار دستمزدها، بررسی رسمی نیروی کار نشان داد که نرخ بیکاری ملی در سه ماه منتهی به مه 2026 در سطح 4.9 درصد ثابت مانده است. در حالی که نرخ بیکاری اندکی کمتر از پیشبینی اقتصاددانان مبنی بر افزایش به 5 درصد بود، فرصتهای شغلی در چندین بخش همچنان رو به کاهش بود. سوابق مالیاتی دولت نشان داد که تعداد کل کارمندان در لیست حقوق و دستمزد شرکتها در ژوئن 2026، 4000 نفر کاهش یافته و کل کارگران دارای حقوق و دستمزد را به 30.3 میلیون نفر رسانده است، که پس از افزایش 3000 شغل در ماه مه، اصلاح شده است.
دادههای رسمی نشان میدهد فعالیت استخدام در بریتانیا محدود است
آخرین آمار رسمی نشان میدهد که تقاضای استخدام همچنان در حال کاهش است و کل موقعیتهای شغلی خالی در سه ماه منتهی به ژوئن ۲۰۲۶، ۷۰۰۰ مورد کاهش یافته و به ۷۱۲۰۰۰ مورد رسیده است. این نشان دهنده کاهش شدید از اوج تقریباً ۱.۳ میلیون موقعیت شغلی خالی در سال ۲۰۲۲ است، زمانی که بازار کار بریتانیا با شرایط سختی مواجه بود. آمار دولت نشان میدهد که بیشتر کاهش موقعیتهای شغلی خالی در بین مشاغل کوچکتر رخ داده است که در طول این سه ماه، ۸۰۰۰ موقعیت شغلی موجود را از دست دادهاند. صاحبان مشاغل کوچک، افزایش هزینههای نیروی کار و افزایش هزینههای سربار را از دلایل اصلی توقف استخدام و محدود کردن برنامههای توسعه عنوان کردهاند.
لیز مککیون، مدیر آمار اقتصادی در دفتر آمار ملی، با اظهار نظر در مورد آخرین دادههای اقتصادی، خاطرنشان کرد که بازار کار گستردهتر علیرغم نشانههایی از رکود، نسبتاً پایدار مانده است. او مشاهده کرد که اگرچه تعداد کل موقعیتهای شغلی خالی در این سهماهه دوباره کاهش یافته است، اما سرعت این کاهش نسبت به دورههای قبلی کمتر بوده است. مککیون توضیح داد که شرکتهای کوچکتر تحت فشار قابل توجهی از هزینههای عملیاتی هستند که توانایی آنها را برای اضافه کردن کارکنان جدید محدود میکند. او همچنین خاطرنشان کرد که تنظیمات روششناختی اخیر در پردازش نظرسنجی، تنها تأثیر حداقلی بر شاخصهای اصلی بازار کار داشته است.
چشمانداز سیاست بریتانیا پیش از تصمیم بانک مرکزی در مورد نرخ بهره
تحلیلگران مالی معتقدند که با رسیدن رشد دستمزد بخش خصوصی به پایینترین سطح خود در شش سال گذشته، سیاستگذاران پولی شواهد روشنتری از کاهش فشارهای تورمی در اقتصاد به دست میآورند. یائل سلفین، اقتصاددان ارشد KPMG ، اظهار داشت که کاهش مداوم درآمدهای خصوصی از حفظ نرخ بهره فعلی در سطح ۳.۷۵ درصد پشتیبانی میکند. سلفین تأکید کرد که رشد دستمزد بخش خصوصی اکنون پایینتر از سطوح مطابق با هدف تورم ۲ درصدی است که نشان میدهد فشارهای اساسی دستمزد در اقتصاد خصوصی به خوبی مهار شده است.
این ارقام مربوط به اشتغال در حالی منتشر میشود که دولت در حال بررسی سیاستهای اقتصادی با هدف حمایت از خانوارها و تقویت رشد پایدار است. همانطور که اسکای نیوز گزارش داده است، بازارهای مالی و سیاستگذاران پیش از تصمیمگیری در مورد نرخ بهره که قرار است در 30 ژوئیه انجام شود، دادههای درآمد را در کنار ارقام وامگیری بخش دولتی به دقت تجزیه و تحلیل میکنند. کارشناسان معتقدند که ترکیبی از رشد اندک دستمزدهای خصوصی و سطح بیکاری پایدار به بانک انگلستان اجازه میدهد تا نرخ بهره را بدون تغییر نگه دارد و در عین حال تحولات اقتصادی جهانی را تا نیمه دوم سال 2026 رصد کند.
این پست که رشد دستمزد بخش خصوصی بریتانیا به زیر آستانه ۳ درصد کاهش یافته است، اولین بار در Kuwait Beacon منتشر شد: سیگنال خبری کویت، واضح و بهروز.